Banka hesabına girilerek hesaptaki paranın üçüncü kişilere aktarılması ve bankanın sorumluluğu Yargıtay, aşağıda yer alan kararında; davacının internet bankacılığı şifresi ile banka sistemine girilerek hesaptaki paranın başkalarına aktarılmasında bankanın sorumluluktan kurtulamayacağına hükmetmiştir. Söz konusu olayda kullanıcı adı, şifre ve parola bilgilerinin hesap sahibinin kusuru neticesinde üçüncü kişilerin eline geçtiğine yönelik banka savunması ise ispatlanamadığı gerekçesiyle […]
Daha fazlasını oku...Kategori: Yargıtay Kararları
İŞE İADE İLAMLARININ İCRASI – YARGITAY KARARI
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU 2008/12-451 2008/453 25.6.2008 İLAMLI İCRA TAKİBİ ( İş Mahkemesince İşe İade ve Tazminata Karar Verilmesi – İlamın Yargılama Giderleri ve Avukatlık Ücreti Dışındaki Kısımlarının Eda Hükmü İçermediği/Tespit Niteliği Takibine Konu Olamayacağı ) İŞE İADE İLAMLARININ İCRASI ( İlamlı İcra Takibine Konu Olamayacağı – Hükmün İçeriğinin Aynen İnfaz Edileceği/Sınırlı Yetkili İcra […]
Daha fazlasını oku...Hukuk ve Ceza Davalarında İstinaf ve Temyiz Süreleri İle Başvuru Yolu
Türk Hukukunda İstinaf ve Temyiz Süreleri Nelerdir? 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununda uzun yıllar önce getirilen, ancak bir türlü hayata geçmeyen istinafa ilişkin düzenlemeler; Bölge Adliye Mahkemelerinin kurularak 20.07.2016 tarihinde faaliyete başlamasıyla uygulanmaya başlamıştır. Aşağıda mahkemelerin istinaf ve temyiz sürelerini gösterir liste, (özel hükümler saklı kalmak kaydı ile) Bölge Adliye Mahkemelerinin faaliyete başlaması ile birlikte […]
Daha fazlasını oku...Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem ve İhbar Tazminatı
Belirli Süreli İş Sözleşmesi İş Kanunu 11. maddesinde ; “Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi” belirli süreli iş sözleşmesi olarak tanımlanmıştır. İş akdinin sona erme nedenine bağlı olarak işçiye kıdem tazminatı ödenmektedir. Ancak […]
Daha fazlasını oku...